Efter publiceringen av Offsides granskning av Svenska fotbollförbundet har det pågått krishantering innanför väggarna på kansliet i Solna. SVFF:s ledningsgrupp, med generalsekreterare Andrea Möllerberg som avsändare, skickade förra veckan ett internmejl till samtliga anställda. Mejlet handlade om att ledningsgruppen sammanträtt och att huvudfokus under mötet var att diskutera »det som framkommit« i Offsides granskning och »den kritik som granskningen lyfte«. Budskapet i mejlet var att ledningsgruppen på flera punkter lovar personalen att de ska förbättra sig. Bli bättre på information och kommunikation. Och så vidare.
Samma dag sade SvFF:s Fotbollschef Kim Källström att »det här är något vi tar på fullaste allvar« under en pressträff i samband med att Jon Dahl Tomasson presenterade sin landslagstrupp.
Och i måndags avslöjade Fotbollskanalen att SvFF:s förbundsstyrelse sammanträtt i helgen, detta med anledning av det som framkommit i granskningen. »Det här är allvarliga saker«, sade ledamoten Martin Åkerman till Fotbollskanalen.
Flera anställda som Offside pratar med undrar hur de ska tolka uttalandena.
– Det blir löjligt när både ledningsgruppen, chefer och förbundsstyrelsen kommunicerar till oss anställda, och uttalar sig i medier, att de tar allvarligt på det här och att de ska jobba för att saker ska bli bättre från och med nu, säger en anställd till Offside. Redan i maj fick de tillbaka svaren på den historiskt dåliga medarbetarundersökningen [som Offside avslöjade i »Larmet inifrån«], men det var inget man tog på allvar överhuvudtaget. Och det är flera nya chefer som otaliga gånger fått till sig att anställda på deras avdelningar känner stor oro för svensk fotbolls framtid.
En annan anställd är inne på liknande resonemang:
– Jag vet inte hur många det är, men många anställda är det som sedan årsskiftet försökt att påpeka att det spridit sig en obehaglig tystnadskultur, att personal blir behandlad illa och att få har förtroende för den nya ledningen. Det här är inget som någon i ledningen velat lyssna på. Tvärtom har det nästan viftats bort på ett jävligt osmakligt sätt. Det var först när det blev publikt som de väljer att belysa det.
»Frågan kvarstår: Tar förbundsstyrelsen det utbredda missnöjet över ledningen på allvar?«
En tredje anställd:
– De senaste dagarna har det varit mycket snack om att kommunikationen och informationen ska bli bättre. »Ingen ska må dåligt på Svenska fotbollförbundet« har jag läst i något mejl. Det är ju jättebra om de menar det. Men det jag och många kollegor vill se är handling och förändrat beteende från chefer, inte bara snack.
Den anställde fortsätter:
– Det finns en sak jag inte kan förstå: flertalet gånger den senaste veckan har ansvariga uttalat sig om att de tar allvarligt på det som framkommit. Men i samma reportage uttalar sig Reinfeldt [Fredrik, ordförande i Svenska fotbollförbundet] på ett sätt som pekar i en helt annan riktning.
På frågor om Fredrik Reinfeldt inte var orolig över den historiskt dåliga medarbetarundersökningen och om det inte är alarmerande att så många anställda vittnar om inkompetens på nytillträdda chefer och svagt ledarskap, valde han att i ett mejl till Offside att svara enligt följande:
»Förbundsstyrelsen konstaterar att den övergripande uppfattningen bland medarbetarna är positiv. De få enskilda värden som pekar åt ett annat håll har Andrea Möllerberg bemött. Som i alla förändringsprocesser blir det reaktioner och inledningsvis ifrågasättande, men vi är mitt i steget i en stor omorganisation i vilken vår generalsekreterare pekat på behovet av en starkare fotbollsverksamhet, något som kommer att vara verkningsfullt på sikt.«
Så, frågan kvarstår: Tar förbundsstyrelsen det utbredda missnöjet över ledningen på allvar?
Annelie Norén, förbundskapten för F17–F19 och ordförande i den lokala fackklubben, svarar »nej« när hon får frågan om någon från ledningen eller styrelsen kontaktat henne eller någon annan i fackklubben. Inte heller har någon av förbundets tre arbetsmiljöombud hört något från någon i förbundsstyrelsen efter Offsides publicering. Är det bara snack från de högre upp om att det här »tas på allvar«? Och hur ska man tolka generalsekreterarens senaste uttalande? Under gårdagen pratade Fotbollskanalen med Andrea Möllerberg, som befinner sig i Baku för kvällens landskamp. »Vi vill jobba vidare med hur folk mår«, sade hon till Fotbollskanalen. »Det är mitt enda fokus. Att varje dag jobba med det här. Med chefer, HR, arbetsmiljöombuden och lokala fackklubben.«
»Jag har inte pratat med någon anställd. Jag har inte heller hört från någon annan i förbundsstyrelsen att de pratat med någon.«
Under tisdagen var det också flera anställda som läste hur förbundsstyrelsens vice ordförande, Nina Lindström, valde att formulera sig i ett mejl som Fotbollskanalen kunde publicera. Mejlet var tänkt att endast nå representanter för distrikten i Svealand, och fokuserade på Offside granskning. Hon avfärdade »Larmet inifrån« och de vittnesmål som lyfts fram i granskningen med att det endast är »bittra ex-anställda« som uttalar sig till Offside. Förutom att det inte stämmer, fler nuvarande än tidigare anställda medverkar i granskningen, stärker det övertygelsen hos flera på kansliet i Solna att krishanteringen mest är ett spel för galleriet.
När Lena Vallgren, ledamot i förbundsstyrelsen, får frågan om hon själv eller någon annan i förbundsstyrelsen ansträngt sig för att bilda sig en egen uppfattning om de uppgifter som framkommer i Offsides granskning, svarar hon:
– Nej, jag har inte pratat med någon anställd. Jag har inte heller hört från någon annan i förbundsstyrelsen att de pratat med någon.
Vore det inte rimligt att ni anstränger er litegrann i alla fall? En kontakt med något arbetsmiljöombud eller med det lokala facket kanske kan ge er en indikation på hur mycket – eller lite – som behöver förändras för att de anställda ska må bra?
– Jag förstår hur du resonerar. Tyvärr kan jag inte säga så mycket mer än så här.
»Det var olyckligt formulerat, definitivt. Men i mejl kan det ibland bli fel.«
Martin Åkerman, som uttalade sig till Fotbollskanalen och sade att »det här är allvarliga saker«, då?
– Jag menar det, det här är allvarliga saker, säger han till Offside. Vi har en skyldighet att sätta oss in i alla frågor, vi behöver skapa oss en egen uppfattning. Som styrelse har vi inte ett arbetsgivaransvar, men vi har ett ansvar för att anställda ska må bra och att det är en bra arbetsmiljö på kansliet.
Men ni har inte agerat på något sätt?
– Jag vill inte förekomma något och jag tycker att vi fått bra information, men först måste vi bli ännu mer insatta. Vi kommer givetvis inte släppa det här.
Än så länge är det bara Andrea Möllerberg som tillfrågats om uppgifterna som framkommer i Offsides granskning?
– Som sagt, jag vill inte förekomma något. Vi kommer att sätta oss in i det här mer framöver.
Hur ser du på att Nina Lindström avfärdar alla vittnesmål om osunt ledarskap och lågt förtroende med att det endast handlar om att fåtal »bittra« före detta anställda?
– Det var olyckligt formulerat, definitivt. Men i mejl kan det ibland bli fel och … Det viktiga är att vi som förbundsstyrelse ändå står fast vid att vi tar det på allvar.
Du har väl inte missat?
